Η Δήμαρχος Σκύδρας Κατερίνα Ιγνατιάδου προσκλήθηκε και συμμετείχε διαδικτυακά στο δημόσιο διάλογο για τον έμφυλο ηλικιακό ρατσισμό στο πλαίσιο του «The A40s Forum on Gendered Ageism» που πραγματοποιήθηκε στο Σεράφειο Αθλητικό – Πολιτιστικό Κέντρο του Δήμου Αθηναίων, την Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2026.
Διοργανώτρια της πρωτοβουλίας ήταν «Ένωση Γυναικών άνω των 40».
Με κεντρικό τίτλο «Ηλικία (Α)Κατάλληλη για Γυναίκες» η πρωτοβουλία ξεκίνησε με σκοπό, σύμφωνα με τη διοργανώτρια ένωση, ν΄ανοίξει μια ευρεία δημόσια συζήτηση στην Ελλάδα γύρω από τον έμφυλο ηλικιακό ρατσισμό των γυναικών στην εργασία, στα μέσα ενημέρωσης και στη δημόσια ζωή γενικότερα προσεγγίζοντάς τον όχι μόνον ως ζήτημα ισότητας, αλλά κι ως ζήτημα ανθρώπινων δικαιωμάτων και δημοκρατίας.
Η Δήμαρχος Σκύδρας συμμετείχε στο πλαίσιο του πάνελ «Γυναίκες, Δημόσιος Λόγος και Εξουσία» τονίζοντας μεταξύ των άλλων και δηλώνοντας κατ΄ επέκταση με την ευκαιρία αυτή τα εξής:
«Ως Δήμαρχος Σκύδρας, ενός αγροτικού, περιφερειακού Δήμου 20.000 περίπου κατοίκων που χωροθετείται στο κέντρο του Νομού Πέλλας, χαιρετίζω με τη σειρά μου όλες κι όλους τους προσκεκλημένους και συμμετέχοντες, χαιρετίζω και συγχαίρω την «Ένωση Γυναικών άνω των 40» για την πρωτοβουλία της ν΄ανοίξει μια ευρεία δημόσια συζήτηση για τον έμφυλο ηλικιακό ρατσισμό.
Εκφράζω τη χαρά και την ικανοποίησή μου και συγχρόνως σας ευχαριστώ για την πρόσκληση συμμετοχής μου στο πάνελ με θέμα «Γυναίκες, Δημόσιος Λόγος, Εξουσία».
Οι πολλαπλές και παράλληλες υποχρεώσεις των γυναικών, όπως και τα στερεότυπα και οι νοοτροπίες που επικρατούν, παρά το γεγονός ότι οι συνθήκες και οι αντιλήψεις αλλάζουν βαθμιαία, όμως αποτελούν ανασταλτικό παράγοντα για να «βγουν» οι γυναίκες μπροστά, να συμμετάσχουν στον δημόσιο διάλογο, ν΄ασχοληθούν με τα κοινά.
Αυτό που υποστηρίζω και δηλώνω κάθε φορά σε μηνύματα κι εκδηλώσεις του Δήμου μας και το καταθέτω και τώρα είναι ότι ούτε το φύλο ούτε η ηλικία να είναι κριτήριο επιλογής και προτίμησης πολιτών για την ανάληψη αιρετών καθηκόντων.
Η συμμετοχή των γυναικών στα κοινά θα πρέπει να ενθαρρύνεται και η εκλογή τους σε θέσεις ευθύνης να επιλέγεται με βάση την προσωπικότητα, τον χαρακτήρα, τις γνώσεις την προθυμία και τη θέληση για προσφορά, τις ικανότητες, την ανάληψη ευθυνών και πρωτοβουλιών να διαχειριστούν τις δημόσιες, δημοτικές υποθέσεις.
Να επωμισθούν και να φέρουν σε πέρας τα προβλήματα των δημοτών, χωρίς διακρίσεις, να δώσουν όραμα και προοπτική στην κοινωνία.
Οι γυναίκες δεν αποζητούν την εύνοια, τη χάρη ή την επιείκεια για το φύλο τους. Και ούτε το φύλο τους να θεωρείται μειονέκτημα.
Αυτό που χρειάζεται είναι η αλλαγή νοοτροπίας και συμπεριφοράς. Είναι θέμα διαπαιδαγώγησης και θα πρέπει να δοθεί περισσότερη ίσως βαρύτητα στις οικογένειες και στα σχολεία.
Πολλοί πιστεύουν ότι η μεγαλύτερη συμμετοχή γυναικών σε θέσεις ευθύνης, αιρετής διοίκησης και στα κέντρα λήψης των αποφάσεων έχει και θα έχει ευεργετική επίδραση στη δημόσια ζωή.. Αυτό φυσικά δοκιμάζεται και επιβεβαιώνεται ή όχι, στην πράξη.
Ως Δήμαρχος Σκύδρας από το 2014 ανελλιπώς μέχρι σήμερα με υψηλά και πρωτόγνωρα ποσοστά εμπιστοσύνης των συμπολιτών μου και τα προηγούμενα χρόνια από το 2002 έως το 2013 ως Δημοτική Σύμβουλος ασκώντας καθήκοντα Προέδρου Δημοτικού Συμβουλίου και Προέδρου Νομικού Προσώπου κι ως μία Δήμαρχος από τις 22 γυναίκες που έχουν εκλεγεί στο αξίωμα Δημάρχου στους 332 Δήμους της χώρας θέλω να στείλω ένα διπλό μήνυμα:
Ένα μήνυμα προς όλους τους πολίτες και την πολιτεία για την εξάλειψη των ανισοτήτων, την ενθάρρυνση των γυναικών κι από τις ίδιες τις γυναίκες, την αξιολόγηση, την επιλογή και τη συμμετοχή των γυναικών στα θεσμικά, αιρετά αξιώματα στο πλαίσιο μιας δίκαιης, προοδευτικής δημοκρατικής κοινωνίας.
Κι ένα μήνυμα προς τις γυναίκες: ν΄αγωνίζονται, να τολμούν να διεκδικούν: έχουν, έχουμε τα ίδια συνταγματικά δικαιώματα και υποχρεώσεις: του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι».
Σημειώνεται ότι μεταξύ των προσκεκλημένων κι ομιλητριών – ομιλητών ήταν προσωπικότητες από το Ευρωκοινοβούλιο, τον χώρο των ανθρώπινων δικαιωμάτων, της ακαδημαϊκής κοινότητας, της τοπικής αυτοδιοίκησης, των επιχειρήσεων και των μέσων ενημέρωσης.
